2026년도 창업기업 우수인력 인건비 지원사업 수혜기업 3차 모집 공고

3초 요약 (이것만 보면 끝!) 광주광역시에 위치한 창업기업의 우수 인력 확보와 고용 유지를 위해 인건비를 직접 지원해 드리는 사업입니다. 기업당 최대 4명의 인력에 대해 신규 채용 인건비 또는 기존 근무자의 연봉 인상분을 지원받으실 수 있습니다.

• 사업 유형: 자금 지원

• 대상: 광주광역시 소재 7년 이내 창업기업 (신산업 분야는 10년 이내)

• 지원 규모: 기업별 최대 4인 이내 지원 (유형에 따라 인당 600만 원 ~ 1,500만 원 내외)

• 지원 형태: 자금 지원

• 인건비 사용: Y

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대표님이 받으실 수 있는 핵심 혜택

• 지원 규모 및 예산: 기업별 최대 4인 이내 지원 가능하며 우수인재는 1인 이내, 우수경력자는 3인 이내로 구성할 수 있습니다. 신규 우수인재는 1인당 연봉의 70% 범위에서 최대 1,500만 원(월 최대 300만 원 한도)까지 지급되며, 기존 우수경력자는 2025년 대비 2026년 연봉 인상분에 대해 인당 최대 600만 원까지 지원받습니다.
• 세부 지원 내용: 지원 대상 인력이 기업 성장을 위해 수행하는 R&D, 비R&D, 재무관리, 투자유치, 디자인 개선, 마케팅, 수출 등의 프로젝트 인건비를 보조합니다.
• 사업 수행 기간 (후속/연장 지원 여부): 지원 예정 기간은 2026년 8월 1일부터 2026년 12월 31일까지 총 5개월이며, 후속 또는 연장 지원 여부는 공고문 내 별도 명시 없음
• 연계 지원 혜택 (투자/멘토링/네트워킹 등): 지원 종료 후에도 수혜기업 현황 및 성과 DB 관리를 통해 지속적인 모니터링과 사후관리를 연계하여 지원합니다.

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체크리스트: "우리 회사도 신청할 수 있을까요?"

기본 요건 (필수)

• 사업자등록증상 주소지가 광주광역시인 중소기업
• 설립 7년 이내의 창업기업 (단, 인공지능, 빅데이터, 블록체인 등 중소벤처기업부 고시 23개 신산업 창업분야는 설립 10년 이내까지 인정)
• 지원받고자 하는 인력과 함께 기업 내에서 구체적으로 개발 및 수행하고자 하는 프로젝트를 보유한 기업
• 대상 인력은 정규직 채용 및 협약기간 동안 고용 유지가 필수이며, 4대 사회보험에 반드시 가입되어 있어야 합니다
• 지원 인력은 광주광역시 내에 거주해야 하며, 기업 내 상주 근로가 가능해야 합니다 (재택근무 불가)

선택 요건 (우대 사항)

• 2023년부터 2025년까지 해당 사업(우수인재 유치 및 우수경력자 인건비 지원사업)의 수혜 이력이 없는 2026년 신규 신청기업에게는 가점 5점이 부여됩니다
• 우수인재 유형 신청 시 대기업 근무 경력이 있거나 유망 ICT 산업분야 기술자 등의 자격을 가진 인력은 선정평가 시 우대받을 수 있습니다

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신청 전 꼭 확인하세요!

• 제외 대상: 중소기업 범위에 해당하지 않는 기관, 정부기관 사업 참여 제재 중이거나 의무사항을 불이행 중인 기업 및 대표자, 국세나 지방세 체납자, 최근 결산 기준 완전자본잠식 상태이거나 부채비율 1000% 이상, 유동비율 50% 이하인 기업, 신청기업 대표자 및 경영진(이사진, 주주) 본인 또는 대표자와 친족 관계(4촌 이내 혈족, 3촌 이내 인척 등)에 있는 인력, 외국 국적자
• 의무사항 및 조건: 선정된 기업이 근로자에게 임금을 먼저 선지급한 후 주관기관에 지원금을 청구하여 연내 2회 분할 지급받는 방식입니다. 사업 수행 중 인력이 중도 퇴사하여 협약기간의 80% 미만을 채우거나 기업의 사정으로 권고사직을 행할 경우 사업비 전액이 환수됩니다. 우수인재 유형은 서면평가 통과 후 발표평가에 의무적으로 참석해야 합니다.
• 자부담 여부 (현금/현물 비율): 신규 우수인재 유형의 경우 연봉의 30%에 해당하는 금액 및 월 최대 지원금(300만 원)을 초과하는 급여분은 기업이 직접 현금으로 자부담해야 합니다. 기존 우수경력자 유형 또한 확정된 연봉 인상분 중 최대 지원 한도인 600만 원을 초과하는 금액은 기업 부담입니다.
• 기타 주의사항: 타 지자체나 정부의 인건비 지원사업(소상공인 신규 인건비 지원 등)과 중복 지원은 불가능합니다. 이전에 본 사업을 통해 이미 인건비를 지원받았던 인력은 이직 후 다른 기업에서 신청하더라도 재신청 및 중복 수혜가 불가능하며 적발 시 사업 해약 및 환수됩니다. 과거 수혜기업도 신청은 가능하나 신규기업을 우선 선정한 후 잔여 자리가 있을 때만 선정이 가능합니다.

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일정 및 신청 방법

• 접수 기간: 2026.06.23(화) 09:00 ~ 2026.07.20(월) 12:00
• 신청 방법: 제출서류 일체를 서식 번호 순서대로 스캔하여 각 파일명 지정 후 주관기관 담당자 이메일(hansol@gjtp.or.kr)로 접수
• 제출 서류: 기업 필수 서류(신청서 및 사업계획서, 신청자격 확인서, 개인정보 및 기업정보 동의서, 이행서약서, 사업자등록증, 법인등기부등본, 최근 3개년 재무제표, 4대보험 가입자 명부, 국세/지방세 납입증명서, 신청기업현황조사표 엑셀) 및 지원 인력별 필수 서류(역량 및 근무이력서, 자기소개서, 일자리 참여내역서, 근로계약서 또는 채용확약서 등)
• 심사 절차: 신청서류 기반의 참여 적정성 및 중복성을 검토하는 예비진단을 거쳐, 7월 중 1차 정량평가 및 2차 선정평가(우수인재는 7월 28일 발표평가 예정, 우수경력자는 서면평가)를 통해 최종 대상을 선정한 후 8월 중 협약을 체결합니다.

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이런 기업에게 추천해요.

• 광주광역시에 기반을 두고 있으며 신제품 개발이나 비즈니스 확장을 위해 연구개발(R&D), 마케팅, 디자인 등 핵심 프로젝트를 전담할 우수한 전문 인력을 신규 채용하려는 7년 이내의 초기 창업기업
• 회사의 초기 성장에 기여해온 기존 핵심 경력직 직원의 이탈을 막기 위해 연봉을 인상해주고 싶지만 인건비 부담으로 고민하던 광주 지역 스타트업
• 빅데이터, 인공지능, 블록체인, 바이오 등 23대 지정 신산업 분야에서 혁신적인 기술을 개발하고 있으며 업력이 7년 이상 10년 이내에 해당하는 광주 소재 중소기업