ZUZU 라운드업 — 투자 · 지원사업 · 대출까지, 내 스타트업을 성장시킬 기회를 빠짐없이

안녕하세요! ZUZU입니다. 네, ZUZU에서도 농업회사법인 설립이 가능합니다. 파트너 로펌과 협력하여 정관 작성 및 설립 등기 절차를 지원해 드리고 있습니다. 다만 농업회사법인은 일반 주식회사와 달리 요건이 까다로우니, 아래 내용을 사전에 확인해 주세요. 1. 발기인(주주) 요건 설립 당시 발기인은 농업인 또는 농업생산자단체여야 합니다. 확인 서류: 농업인은 농업인확인서, 농업생산자단체는 농업경영체등록증 농업인이 자본금의 10% 이상 출자해야 하며, 비농업인 지분이 90%를 초과하면 일반 법인으로 간주됩니다. 비농업인 주주는 설립 후 주식양수도로 조정할 수 있습니다. 2. 임원 요건 농지를 소유할 예정이라면 이사의 1/3 이상이 농업인이어야 합니다. 3. 상호 및 사업 목적 상호에 '농업회사법인'과 '주식회사'가 모두 들어가야 합니다. 사업 목적은 기업적 농업경영과 농산물 유통·가공·판매, 농작업 대행, 농어촌 관광휴양사업 등 관련 법령에서 정한 범위 안에서 정해야 합니다. 4. 지자체 사전 신고 설립 등기 전에 본점 소재지 관할 시·군·구청에 설립 신고를 먼저 해야 합니다. 처리 기한은 20일이며, 신고확인증을 받은 날부터 14일 이내에 등기를 신청해야 합니다. 제출 서류는 지자체마다 다르니 관할 부서에 먼저 문의해 주세요.

시드 꼼꼼한 코알라님 이미 등록되어 있는 주업종과 부업종의 순서만 서로 바꾸는 경우라면 별도의 법인 등기나 정관 변경은 필요하지 않습니다. 다만, 홈택스에서 사업자등록증 정정이 완료된 후 실무적으로 챙기셔야 할 후속 절차와 유의사항들이 있습니다. 1. 4대보험 사업장 업종 변경 신고 - 4대사회보험 정보연계센터에서 사업장 정보 변경을 신청해야 합니다[1]. - 특히 산재보험료율은 주업종을 기준으로 책정되므로 꼭 변경해 두셔야 합니다. 2. 주거래 은행 및 거래처 전달 - 법인 계좌를 이용 중인 금융기관과 주요 거래처에 최신 사업자등록증을 전달하여 정보를 갱신합니다. 3. 인허가 관할 관청 변경 (해당 시) - 바뀐 주업종이 인허가나 등록·신고가 필요한 업종(통신판매업 등)이라면 관할 관청에 관련 신고를 진행합니다.

안녕하세요 고래님 스톡옵션 부여를 준비하면서 계약서에 행사 방식을 정해야 하는데, 세 가지 방식의 차이와 스타트업에 맞는 방식이 궁금한 대표님이 많아요. 정리해 드릴게요. 대부분의 스타트업에는 신주발행형이 가장 무난해요. 세 가지 방식의 차이 - 신주발행형: 권리자가 행사하면 회사가 주금을 받고 신주를 발행해요. 주금을 납입한 날부터 권리자는 주주가 되고, 가장 일반적인 방식이에요. - 차액정산형: 행사가와 시가의 차액을 현금이나 자기주식으로 줘요. 예를 들어 행사가 1,000원, 시가 10,000원, 100주를 행사하면 차액 9,000원 × 100주 = 900,000원을 받아요. - 자기주식교부형: 신주를 발행하지 않고 회사가 보유한 자기주식을 행사 수량만큼 넘겨줘요. 스타트업에 신주발행형을 권하는 이유 행사 이후에도 회사 가치가 오르면 권리자의 보상이 같이 커져서, 회사와 구성원의 성장 방향이 맞아요. - 차액정산형: 행사와 동시에 보상이 끝나서 이후 동기부여가 약해질 수 있어요. -자기주식교부형: 부여 시점에 자기주식을 갖고 있어야 해요. 자기주식을 취득하려면 배당가능이익 등의 조건을 충족해야 해서, 흑자를 내기 어려운 스타트업은 쓰기 힘들어요. 세제혜택도 방식에 따라 달라져요 벤처기업이 부여한 스톡옵션의 비과세·납부·과세 특례는 모두 2027년 12월 31일 이전에 부여받은 스톡옵션이 대상이에요. 다만 시가와 행사가의 차액을 현금으로 받는 차액정산형은 납부 특례에서 제외돼요. 자기주식교부형·차액정산형이 과세 특례 요건을 충족하는지는 시행령을 보고 부여 전에 확인하세요. 행사 방식은 스톡옵션 부여를 위한 주주총회 특별결의에서 함께 정하고, 구체적인 방법은 스톡옵션 계약서에서 정해요. 세금 처리는 회사 상황마다 달라서 담당 세무사님과 상의하시길 권해요! 스톡옵션 행사 방식과 세제혜택은 아래 가이드에 더 자세히 정리해 뒀어요. https://start.zuzu.network/resource/guide/stock-option-exercise-method/ 더 궁금하신 점이 있다면 질문 남겨 주세요!

안녕하세요 쿼카님 모든 정관 변경에 필요한 건 아니에요. 우선주 주주에게 손해가 되는 안건이 있을 때만, 전체 주주총회와 별개로 종류주주총회를 한 번 더 거쳐야 해요. 종류주주총회가 필요한 경우 정관 변경이 특정 종류주식 주주에게 손해가 되는 경우: 우선주 배당률을 낮추는 변경이 대표적이에요. 신주 인수, 주식 병합·분할·소각, 합병·분할이 특정 종류주식 주주에게 손해가 되는 경우: 우선주보다 보통주에 신주 배정 비율을 더 높게 주는 경우 등이 해당해요. 다만 투자계약서나 주주간계약서에 동의권·협의권 조항이 있다면, 총회와 별개로 투자자 동의가 필요할 수 있어요. ‘손해’에 해당하는지는 안건마다 달라서, 애매하면 안건을 확정하기 전에 법률 전문가와 함께 검토해 보세요! 주주총회 종류별 차이와 정기주총 준비 절차는 아래 가이드에 정리해 뒀어요. https://start.zuzu.network/resource/guide/types-of-shareholders-meeting/ 더 궁금하신 점이 있다면 질문 남겨 주세요!

안녕하세요, 수달님 용도가 불분명한 대표 개인 인출은 회계상 가지급금으로 처리되고, 방치하면 세무상 불이익이 생깁니다. - 인정이자: 회사가 대표에게 돈을 무상으로 빌려준 것으로 보아, 세법상 정한 이율로 계산한 이자를 회사 수익으로 잡습니다. 이 이자를 대표가 실제로 내지 않으면 상여로 처분되어 대표 개인에게 소득세가 부과될 수 있어요. - 지급이자 손금불산입: 가지급금이 있으면 회사가 낸 대출이자 중 일부를 비용으로 인정받지 못할 수 있습니다. 가지급금이 오래 쌓이면 대출, 투자 심사에서도 부정적으로 평가됩니다. 대응 방법은 조기 상환(급여·상여로 정산하거나 개인 자금으로 반환), 정당한 용도라면 증빙 갖춰 비용 처리, 어쩔 수 없이 빌려야 한다면 이사회 결의와 금전대차 계약서, 이자 수수 순입니다. 상법상 이사 자기거래 승인 절차(이사회 승인)도 함께 확인해 주세요. 세부 처리는 회사 상황마다 달라서 담당 세무사님과 상의하시길 권해요!

안녕하세요 노루님, 질문 남겨 주셔서 고맙습니다!  스톡옵션 행사가격은 회사 마음대로 정할 수 없고, 법에서 정한 최소 금액(하한선)과 투자계약서 내용을 꼭 확인하셔야 해요. 신주발행형: 부여 시점의 ‘주식 시가’와 ‘액면가’ 중 더 높은 금액 이상으로 설정해야 해요 자기주식교부형/차액보상형: 부여 시점의 ‘주식 시가’ 이상으로 정해야 합니다 여기서 ‘시가’는 최근 6개월 이내에 투자받은 1주당 단가(매매사례가액)가 있다면 그 가격이 우선 적용돼요. 없다면 세법상 보충적 평가방법으로 계산한 가치를 기준으로 삼습니다 회사가 벤처기업 인증을 유지하고 있다면, 신주발행형에 한해 시가보다 낮은 가격(액면가 이상)으로도 부여할 수 있어요.단, 직원 1인당 차액 합계는 최대 20억 원까지만 가능하다는 점 참고해 주세요! 시가 평가 방법이나 세부 계산 예시는 아래 ZUZU 가이드에 알기 쉽게 정리되어 있으니 참고해 보세요! https://zuzu.network/resource/guide/stock-option-exercise-price/  https://start.zuzu.network/resource/blog/option-grant-must-know/

안녕하세요 해달님, 투자 자산을 보유하거나 거래한 조합이라면 매년 3월 31일까지 상증세법상 조합명세서 제출 의무가 발생합니다. 일반적인 소득 지급명세서는 관리보수나 이익 분배 등 실제 소득 지급 내역이 있는 경우에만 제출하시면 됩니다. 더 궁금하신 점이 있다면 질문 남겨주세요!

안녕하세요 너구리님, 질문 남겨 주셔서 고맙습니다!  창업 초기 기업 입장에서 동일한 조건이라면 보통주 투자가 일반적으로 훨씬 유리합니다. 보통주 투자가 유리한 이유 - 상환 의무 없음: 배당가능이익 발생 시 원금·이자를 돌려줘야 하는 상환권(RCPS) 부담이 없습니다. - 추가 지분 희석 없음: 후속 투자에서 기업가치가 낮아져도 전환가액 조정(리픽싱)으로 지분이 더 깎이지 않습니다. - 우선권 부담 없음: 청산이나 매각 시 투자자가 먼저 투자금을 회수해 가는 우선권이 없습니다.

추가로 투자 계약서 검토 및 지분 관리에 참고하실 수 있도록 관련 ZUZU 가이드 링크를 함께 전달드립니다. 투자 계약 단계에서 놓치기 쉬운 독소 조항 점검과 초기 지분 관리에 도움이 되는 가이드이니, 계약서 최종 서명 전 한 번씩 살펴보시기를 권해드려요! - 투자자 권리와 계약 특약 주의점: https://start.zuzu.network/resource/blog/startup-equity-dilution-guide/ - 투자자의 회수 방식과 풋옵션 이해: https://start.zuzu.network/resource/blog/investor-exit/ - 초기 경영권 방어 지분율 기준: https://start.zuzu.network/resource/blog/startup-equity-voting-rights/ - RCPS 우선권 구조 참고: https://start.zuzu.network/resource/blog/all-about-rcps-3 추가로 계약서 조항이나 주주총회/이사회 절차 관련해 궁금한 점이 있으시면 편하게 말씀해 주세요.

안녕하세요 고양이님, 연봉계약서에 스톡옵션을 함께 기재하는 것은 권장하지 않으며, 별도의 ‘스톡옵션 부여 계약서’로 체결해야 합니다. - 임금성 분쟁 위험: 스톡옵션은 근로기준법상 임금이 아닙니다. 연봉계약서에 확정 기재할 경우 임금체불 등 노동법적 분쟁으로 이어질 수 있습니다. - 주주총회 결의 선행 필요: 스톡옵션은 대표이사가 임의로 부여할 수 없으며, 주주총회 특별결의를 거쳐야 법적 효력이 발생합니다.

스톡옵션 부여 절차와 계약서 작성에 참고하실 수 있는 ZUZU 가이드도 함께 전달해 드립니다. 추가로 궁금한 점이 있으시면 언제든 편하게 말씀해 주세요! - 스톡옵션 부여 계약서 핵심 총정리: https://zuzu.network/resource/guide/explanation-of-option-contract/ - 스톡옵션 부여 결의 방법: https://start.zuzu.network/resource/blog/option-grant/ - 스톡옵션 부여 전에 꼭 알아야 할 7가지: https://start.zuzu.network/resource/blog/option-must-know-7-things/

안녕하세요 갈매기님, 질문 남겨 주셔서 고맙습니다!  결의서 양식에 "주주총회 개최를 서면결의로 갈음함에 주주 전원이 동의한다"는 취지가 명시되어 있다면 서면결의서 1부로 충분하며, 별도의 동의서를 따로 받지 않으셔도 무방합니다. (단, 모든 주주가 만장일치로 서명 또는 날인해야 유효합니다) 더 궁금하신 점이 있다면 질문 남겨주세요!

공동대표에서 1인 단독대표 체제로 변경할 때 투자자의 동의만으로는 변경할 수 없으며, 상법상 내부 결의(이사회 또는 주주총회)와 법원 변경등기가 반드시 필요합니다. 1. 투자자 동의만으로 가능한가요? 불가능합니다.투자계약서(주주간계약 등)에 대표이사 변경에 관한 사전 동의 조항이 있다면 투자자의 동의를 받는 것은 필수적인 계약상 의무이지만, 이는 회사법상의 법적 효력을 발생시키는 결의를 대체할 수 없습니다. 2. 임시주주총회를 열어야 하나요, 이사회만 열면 되나요? 원칙적으로 대표이사 선임·변경 및 공동대표 규정의 해소는 이사회 결의 사항입니다. 다만, 회사의 상황에 따라 주주총회가 필요할 수 있습니다. 임시주주총회 개최가 필요한 경우 - 정관 규정: 정관에 "대표이사는 주주총회에서 선임한다"는 특약이 있는 경우 - 이사회 미설치 법인: 자본금 10억 원 미만으로 이사가 1~2인인 소규모 법인인 경우 (이사회 권한이 주주총회로 이전됨) - 사내이사직까지 사임/해임하는 경우: 물러나는 공동대표가 대표직뿐 아니라 사내이사직 자체에서도 물러나는 경우, 이사의 사임/해임 및 후임 이사 선임은 주주총회 결의 사항입니다. 결론적으로, 먼저 회사의 정관과 이사회 구성(이사 수)을 확인하신 후, 정관에 주총 선임 규정이 없거나 이사회가 설치된 상태라면 '투자자 동의, 이사회 결의, 변경등기'로 진행하실 수 있습니다.