ZUZU

13분 전

출퇴근 기록 밖의 시간을 근로시간으로 봐야 할지 기준이 없어 케이스마다 판단이 달라지고 있지는 않으신가요? 결론부터 말하면, 퇴근 시각 이후라고 자동으로 연장근로가 되는 건 아니에요. 판단은 순서가 있습니다. 근로시간 여부는 아래 4가지로 판단해요. ✅ 회사의 명시적·묵시적 지시가 있었는지 ✅ 직원이 그 시간을 자유롭게 이용할 수 있었는지 ✅ 실제로 업무를 수행했는지 ✅ 메신저·이메일·업무 시스템 로그 등 기록이 남아 있는지 점심시간 메시지를 "확인만" 한 것과, 지시를 받아 자료를 작성하고 자리를 못 뜬 것은 다르게 판단돼요. 점심시간·퇴근 후 메신저·재택 대기 시간, 각각 어떻게 판단하는지 아티클에서 확인해보세요.👇

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점심시간 업무부터 재택 대기까지, 초과 근무로 인정될까요

점심시간 업무 연락, 퇴근 후 메신저 지시, 재택 대기 시간이 근로시간에 포함되는지 지휘·감독 여부로 먼저 판단하고, 연장근로 성립까지 이어지는 순서를 정리했어요.

코파운더 차분한 두더지

21시간 전

모창 2기 예고 기사 떴네요

biz.chosun.com

창업 문 넓히고 심사·보안 강화…새로워진 ‘모두의 창업’ 2기

창업 문 넓히고 심사·보안 강화새로워진 모두의 창업 2기 모두의 창업 2기 선발 규모 1만명으로 확대 대학·청소년·소셜벤처 리그 등 다각화 3명이 아이디어 공동 심사피드백 하한제 도입 20일부터 2기 시작10월 중 1만명 선발

ZUZU

23시간 전

"이번 주부터 재택으로 하고 싶어요." 팀원의 메신저 한 줄에, 바로 답하기 망설여지신 적 있으신가요? 승인해도 되는지, 거절하면 법적으로 문제가 생기는지부터 불분명하죠. 다른 팀원에게는 구두로 허락한 적이 있다면, 이번 기준을 어떻게 잡아야 할지도 고민이 되고요. 취업규칙에 기준이 없다면 지금 바로 확인이 필요한 이유가 있어요. ✅ 기준 없이 거절 → 다음 신청자에게 다르게 승인하면 형평성 문제 ✅ 구두 승인만 남아 있음 → 기간·조건·승인자 기록이 없어 나중에 증명 불가 ✅ 재택 여부에 따라 수당 기준이 다른 기업 → 승인 기록 없으면 소급 처리도 불투명 지금 운영 중인 유연근무 승인 기준과 기록 방식을 한 번 점검해 보세요. 👇

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재택·시차출퇴근 신청, 어떤 기준으로 승인하고 거절할 수 있을까

유연근무제를 운영 중인 기업에 개별 신청이 들어왔을 때, 무엇을 근거로 승인·거절할 수 있는지와 팀마다 기준이 달라도 되는지, 구두 승인이 왜 위험한지를 정리했어요.

부트스트랩 여유로운 사자

8월 12일 20:54

TIPS 선배님들 궁금한 게 있습니다 1. 일단 요즘 운영사들이 실제로 어느 단계 팀에게 투자를 하고 추천권을 주는지 궁금합니다. 현실적으로 MVP에 실제 유저가 있는 정도면 제안을 해볼 수 있는지, 아니면 최소 POC는 완료돼야 하는지, 초기 매출까지는 나와야 하는 건지 궁금합니다. 저희는 상황이 조금 특이한데, 다른 창업팀처럼 이미 제퓸이나 사업을 해본 상태가 아니고 법인을 새로 세워서 제품을 새로 만들고 시장성을 처음부터 입증해야 하는 상황입니다. 2. TIPS를 받을 때의 있는 전반적인 경험도 궁금합니다. 어떤 단계에서 논의를 시작했는지, 투자사에서 뭘 제일 중요하게 봤는지 등등... 투자, 팁스 받으실 때 경험을 나눠주시면 저에게 많은 도움이 될 것 같습니다.

ZUZU

8월 12일 09:55

투자 손실이 났을 때, GP에게 책임을 묻는 기준은 결과가 아닙니다. 법이 GP에게 요구하는 기준은 '그 자리의 합리적인 전문가라면 어떻게 했을까'입니다. 내 돈도 함께 넣었고, 나름대로 최선을 다했다는 항변이 통하지 않는 이유가 여기 있습니다. 실무에서 GP 선관주의 의무가 문제되는 세 장면이에요. ✅ 규약 위반 — 어떤 상황이 GP 책임으로 이어질까요? ✅ 정보 제공·보고 — LP에게 사전 고지하지 않으면? ✅ 청산·분배 — 절차 오류가 분쟁이 되는 시점은? 개인투자조합 GP는 무한책임조합원입니다. 의무 위반이 곧 GP 개인의 손해배상 책임으로 이어질 수 있는 구조라는 점, 결성 단계부터 염두에 두셨으면 합니다. 기록과 절차가 GP의 방어선이 되는 이유, 아티클에서 확인해보세요.

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개인투자조합 GP의 선관주의 의무, 어디까지 책임져야 할까

개인투자조합 GP의 선관주의 의무는 투자 결과가 아니라 판단 과정을 묻습니다. 법적 기준과 실무에서 책임이 문제되는 장면을 확인해 보세요.

데카콘 호기심많은 거북이

8월 12일 09:37

요즘 진짜 느끼는 건데, 유명해야 유명해질 수 있다는 게 너무 현실이더라구요 투자자 미팅도 팀 소개보다 대표 SNS 물어보고, IR 들어오는 것도 결국 아는 사람 통해서 오고 잘 만들어서 알려지는 게 아니라 이미 알려진 사람이 잘 만들면 알려지는 구조 같아서 좀 허탈하네요

📢 오늘 새로 등록된 지원사업 공고 모음 라운드업 pick! 2026년 한-독(2+2) 국제공동기술개발사업 공고 민관협력 오픈이노베이션 지원 공공데이터 활용 지원 창업기업 제안 협업 과제 (Bottom-Up) 모집공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125367 [경기] 수원시 2026년 3차 지식재산 긴급지원(중소기업IP바로 지원) 사업 모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125360 2026년 민관협력 오픈이노베이션 지원 성과기업 후속 지원 창업기업 모집 수정 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125359 ------------------------------------------------------------------ [전남광주] 2026년 4차 지식재산 긴급지원사업 모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125363 [경기] 가평군 2027년 기업환경 개선사업 모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125402 [경기] 여주시 2026년 중화권 시장개척단 참가기업 모집 재공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125400 [경기] 김포시 중소기업 국도비 유치 지원사업 참여기업 추가모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125398 [경북] 2026년 경북세일페스타 인플루언서 협업 홍보 지원사업 참여기업 추가모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125395 [경기] 2026년 무역위기 대응 K-FOOD 싱가포르 통상촉진단 참가기업 모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125401 [경남] 2026년 4차 사회연대경제 청년 일경험사업 참여 기업 추가 모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125396 [경기] 용인시 2026년 우수기업 선정계획 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125397 [경기] 용인시 2027년 기업환경 개선사업 모집 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125397

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2026년 한-독(2+2) 국제공동기술개발사업 공고

2026년 한-독(2+2) 국제공동기술개발사업 공고

지원사업이라고 해서 다 우리 회사에 득이 되는 것은 아닙니다. 자격 요건 대비 혜택이 적거나, 독소 조항이 숨어있는 경우도 많죠. 대표님들의 소중한 시간을 아껴드리기 위해, 오늘 탈락 처리한 공고와 그 사유를 공유합니다. 1. [경북] 상주시 2026년 하반기 중소기업 맞춤형 인재양성 지원사업 참여기업 추가모집 공고 💡 탈락 사유: 1,000만원 지원이긴 하나 교육 바우처 형태로만 지급 가능하기에 현금으로 자유롭게 쓸 수 있는 자금이 없다. 2. [경기] 2026년 4차 글로벌IP스타기업육성 기업 IP경영 진단구축 사업 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125366 💡 탈락 사유: 1,200만원 지원이긴 하나 IP 컨설팅으로 지급하기에 현금으로 자유롭게 쓸 수 있는 자금이 없다. 3. [경기] 2026년 4차 글로벌IP스타기업육성 특허맵(해외) 사업 공고 https://www.bizinfo.go.kr/sii/siia/selectSIIA200Detail.do?pblancId=PBLN_000000000125364 💡 탈락 사유: 글로벌 IP스타기업이 신청대상이기에 신청 대상이 니치하고, 최대 1,360만원 지원이지만 해외 진출 특허사업에 대한 컨설팅이 주요 내용이기에 현금처럼 쓸 수 있는 자금이 없다. 💡 "그럼 지금 지원할 만한 진짜 알짜 공고는?" 검증된 공고만 빠르게 확인하고 싶다면 라운드업의 <지원사업> 메뉴를 확인해보세요.

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ZUZU 라운드업

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ZUZU

8월 11일 09:45

엑셀에서 전용 서비스로 옮기기로 했는데, 후보 서비스들이 다 비슷해 보이지 않으셨나요? 기능보다 먼저, 우리 기업 상황에 맞는 선택 기준을 세워두면 후보를 훨씬 빠르게 좁힐 수 있어요. ✅ 지분 이벤트 구성 확인 ✅ 국내 법제와의 연동 여부 ✅ 임직원·투자자 셀프서비스 범위 단순히 부여 내역만 기록하는 서비스와, 결의·등기·세금 계산까지 연결하는 서비스는 운영 부담에서 큰 차이가 나요. 후보 서비스를 비교하고 있는 단계라면, 선택 기준 전체를 아티클에서 확인해보세요. 👇

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엑셀을 떠나기로 했다면, 스톡옵션 관리 서비스는 무엇을 보고 골라야 할까

엑셀에서 전용 서비스로 전환하기로 했다면, 기능 목록보다 먼저 봐야 할 선택 기준을 정리했어요.

액셀러레이터 든든한 제비

8월 11일 09:27

CEO는 머릿속에 굴려야 할 게 너무 많아서 ADHD면 오히려 유리한 것 같아요ㅋㅋ 저 ADHD라 그나마 이것저것 다 쳐내고 있는 것 같기도 하고

레버리지 패기넘치는 담비

8월 10일 12:35

직원이 2주째 연락을 아예 안 받고 있는데 이 경우에 직권해고가 가능한가요 전날까지 웃으면서 회의 다 같이 했는데 다음날부터 카톡 1도 안 사라지고 전화도 씹히는 상황이에요 찾아보니까 퇴사의사를 명확하게 받아야 한다길래 내용증명을 보내려고 하긴 한데.. 집에 찾아가야 하나 싶기도 하고 아내분이 아는 사이라 아내분께도 연락해봤는데 전달하겠다고만 하고 그 이후로 감감무소식이에요

스케일업 진득한 갈매기

8월 10일 11:19

모창 2기 모집 시작했네요 훑어보니까 확실히 선정된 팀들 보면 소셜벤처 쪽이 눈에 많이 띄더라구요.. 일반 B2B나 테크 쪽은 상대적으로 적은 느낌