과학기술정보통신부, 한국여성과학기술인육성재단
2026년 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 4차
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하이라이트
R&D 인력 공백 걱정 없이, 대체인력 인건비를 정부가 최대 2,300만원 지원합니다!
2026년 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 4차
3초 요약 (이것만 보면 끝!) 출산·육아로 연구 인력이 빠진 과학기술 연구기관을 위해, 대체인력 또는 추가 연구인력의 인건비를 정부가 직접 지원하는 사업입니다.
- 사업 유형: 과학기술분야 R&D 대체인력 인건비 지원
- 대상: 출산·육아 등으로 휴직·단축근무자가 있거나 육아기 연구자가 있는 과학기술분야 연구기관
- 지원 규모: 트랙1 학·석사 최대 2,100만원/연, 박사 최대 2,300만원/연 / 트랙2 인턴연구원 1,000만원(6개월), 박사연구원 3,000만원/연
- 지원 형태: 인건비 직접 지원 + 연구역량 강화 교육
- 인건비 사용: 가능 (정부지원금은 대체인력 인건비로만 사용)
대표님이 받으실 수 있는 핵심 혜택
- 지원 규모 및 예산: 트랙1(대체인력) 학·석사 175만원/월(최대 2,100만원/연), 박사 191.6만원/월(최대 2,300만원/연) / 트랙2 인턴연구원 약 166만원/월(총 1,000만원, 6개월), 박사연구원 250만원/월(3,000만원/연, 최대 2년)
- 세부 지원 내용: 신규 채용한 대체인력(또는 인턴·박사연구원)의 인건비를 정부가 직접 지급. 기관은 정부지원금을 포함하여 기준연봉(트랙1 학·석사 3,000만원/연, 박사 3,300만원/연 / 트랙2 박사연구원 4,500만원/연) 이상으로 지급해야 함
- 사업 수행 기간: 트랙1 휴직제형 최대 15개월, 단축제형 최대 12개월 / 트랙2 인턴연구원 6개월(계속 고용 시 6개월 추가), 박사연구원 최대 2년(1년 단위 연차평가) / 지원 시작일: 2026.11.01.
- 연계 지원 혜택: 대체인력 및 지원 인력 대상 WISET 제공 연구역량 강화·경력개발 교육 연 1회 이상 필수 참여
체크리스트: "우리 기관도 신청할 수 있을까요?"
기본 요건 (필수)
- 트랙1 기관 조건: R&D 분야 재직자 중 출산·육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직(예정)자 또는 근로시간 단축제도 사용(예정)자가 있는 과학기술분야 연구기관
- 트랙2 기관 조건: 육아기 연구자(만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 남녀 연구자, 휴직 상태 아닌 자)의 유연근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 과학기술분야 연구기관
- 과학기술분야 연구기관 해당 여부: 벤처기업, 이노비즈(기술혁신형 중소기업), 기업부설연구소 보유 기관, 연구소기업, 전문연구사업자, 정부출연연구기관, 대학 등 중 하나에 해당해야 함
- 대체인력(트랙1) 자격: 이공계 학사 이상 학위 소지자(성별·연령 무관), 2026.01.01. 이후 신규 채용(예정)자
- 인턴연구원(트랙2) 자격: 이공계 학·석사 학위 취득 후 5년 이내 여성과학기술인, 2026.01.01. 이후 신규 채용(예정)자
- 박사연구원(트랙2) 자격: 이공계 분야 박사 학위 취득 여성과학기술인, 2026.01.01. 이후 신규 채용(예정)자
선택 요건 (우대 사항)
- 기관이 여성기업인 경우 (가점 1점)
- 기관이 지방(서울·경기·인천 외) 소재 기업인 경우 (가점 1점)
- 기관이 성평등가족부 지정 가족친화인증기관인 경우 (가점 1점)
- 기관이 중소기업인 경우 (가점 1점)
- 기관이 과학기술정보통신부 지정 우수 기업부설연구소 기업인 경우 (가점 1점)
- 인력을 정규직으로 채용(예정)인 경우 (가점 2점)
- 본 사업으로 채용한 대체인력이 사업 종료 후에도 고용 유지 중인 기관 (가점 1점)
신청 전 꼭 확인하세요!
- 제외 대상(기관): 국가연구개발활동 참여 제한을 받은 기관 / 임금체불·노동법 위반 2회 이상 반복 민원 발생 기관 / 부도·세금 체납처분·채무불이행 등록·파산 신청 기관 / 최근 결산 기준 완전자본잠식 기업 / 외부감사 기업 중 최근 연도 감사의견 '의견거절' 또는 '부적정'