서울특별시
2026년 서울커리업 인턴십
모집 마감
하이라이트
경력보유여성 인재를 최대 2개월 인건비 지원으로 채용해 보실 수 있습니다!
2026년 서울커리업 인턴십
3초 요약 (이것만 보면 끝!) 서울시가 경력보유여성과 채용 수요 기업을 직접 매칭해 주고, 인턴 인건비까지 최대 2개월 지원하는 사업입니다. 정규직으로 전환하면 고용장려금도 추가로 받을 수 있습니다.
- 사업 유형: 인재 매칭 + 인건비 지원 인턴십
- 대상: 서울 소재 상시근로자 5인 이상 중소기업 (유연근로제도 시행 기업)
- 지원 규모: 인턴 1명당 인건비 최대 2개월 + 정규직 전환 시 고용장려금 최대 300만원
- 지원 형태: 인건비 직접 지원, 인재 매칭, 고용장려금
- 인건비 사용: 지원금이 인턴 인건비로 직접 지급됨
대표님이 받으실 수 있는 핵심 혜택
- 지원 규모 및 예산: 인턴 1명당 서울형 생활임금(시급 12,121원) 기준으로 최대 2개월 인건비 지원. 주 40시간 기준 월 최대 2,533,289원 / 주 35시간 월 최대 2,218,143원 / 주 30시간 월 최대 1,902,997원 / 주 25시간 월 최대 1,587,851원 / 주 20시간 월 최대 1,272,705원
- 세부 지원 내용: (1) 인재 매칭: 기업이 제출한 직무기술서와 참여자 경력을 고려해 경력보유여성을 직접 배치. (2) 인턴십 인건비: 위 금액 기준으로 최대 2개월 지원 (기업은 인턴에게 서울형 생활임금 이상 급여를 선지급 후 5일 이내 지원 신청). (3) 고용장려금: 인턴십 수료자를 정규직 또는 상용직으로 전환 고용 후 3개월 만근 확인 시 인턴 1명당 최대 300만원 추가 지원
- 사업 수행 기간: 인턴십 체결일로부터 2개월 (근무 시작 8월 예정)
- 연계 지원 혜택: 취업이음지원관을 통한 인턴 근무 적응 상담 지원, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 상담 및 연계
체크리스트: "우리 회사도 신청할 수 있을까요?"
기본 요건 (필수)
- 업력 조건: 별도 업력 제한 없음
- 사업자 등록 조건: 「중소기업기본법」상 중소기업
- 기업 소재지 조건: 공고일 기준 서울시 소재
- 규모 조건: 상시근로자 5인 이상 (단, 1인 이상 5인 미만이라도 가족친화인증기업, 서울시 워라밸 포인트제 기업, 벤처기업 중 하나에 해당하면 참여 가능)
- 업종 조건: 전문 사무 경력 관련 직무 운영 가능 기업 (숙박·음식업, 소비 향락업, 외근 영업직, 다단계 판매업, 배달업, 이·미용서비스, 조리, 서빙 등 직종은 참여 불가)
- 기타 필수 조건: 유연근로제도(시차출퇴근, 근로시간단축, 재택근무 중 1개 이상) 시행 기업, 인턴 채용 면접 참여 가능 기업
선택 요건 (우대 사항)
- 유연근로제도를 인턴십에 직접 적용하는 기업 (시차출퇴근, 근로시간단축, 재택근무 중 1개 이상)
- 인턴십 종료 후 연계 고용 계획이 있는 기업
- 2023~2025년도 커리업 인턴십 고용장려금 지원 이력 기업
- 기업 인증 보유 기업 (강소기업, 벤처기업, 이노비즈·메인비즈, 가족친화인증, 하이서울기업, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 인증 — 각 1점, 최대 5점 가점)
신청 전 꼭 확인하세요!
- 제외 대상: 소비·향락업체, 근로자파견업체 및 공급업체 / 노사분규 중인 사업장 / 공고일 기준 2년 이내 임금체불 명단 공개 기업 / 중대재해 발생으로 명단 공표된 사업장(공고일 기준 2년 이내) / 국세·지방세 체납 기업 / 대표이사·경영진의 배우자 또는 4촌 이내 혈족·인척을 인턴으로 연계하려는 경우 / 부정수급 또는 전년도 사업 중도포기 기업
- 의무사항 및 조건: 인턴 급여는 기업이 먼저 지급 후 5일 이내 지원 신청 / 인턴 근무 시작일 즉시 4대사회보험 가입 필수 (회사 부담분은 기업 자부담) / 인턴 입사 당일 약정서 체결 및 오리엔테이션 실시 / 운영기관 주관 인턴 교육 및 연계 프로그램 참여 협조 / 선정 이후 기업 사유로 인한 중도 포기 불가 (위반 시 향후 참여 배제)
