고용노동부
2026년 일터혁신 우수기업 선정
모집중
하이라이트
노사 협력으로 일터를 바꿔온 기업이라면, 고용노동부 장관상과 공식 우수기업 인증을 받을 수 있습니다!
2026년 일터혁신 우수기업 선정
3초 요약 (이것만 보면 끝!) 노사 협력을 바탕으로 일하는 방식을 꾸준히 개선해 온 기업을 발굴·선정하여 정부 포상과 각종 우대 혜택을 제공하는 사업입니다.
- 사업 유형: 우수기업 선정·포상
- 대상: 사업 개시일로부터 3년이 경과한 국내 소재 사업장 (노동조합 또는 노사협의회 설치 필수)
- 지원 규모: 고용노동부 장관상 및 각종 우대 혜택 (현금 지원금 없음)
- 지원 형태: 정부 포상, 홍보 지원, 컨설팅·신용보증 우대
- 인건비 사용: 해당 없음 (현금 지원금 없음)
대표님이 받으실 수 있는 핵심 혜택
- 지원 규모 및 예산: 현금 지원금은 없으며, 정부 포상(고용노동부 장관상) 및 각종 우대 혜택 제공
- 세부 지원 내용:
- 정부 포상: 고용노동부 장관상 수여
- 홍보 지원: 현판·선정패·우수기업 마크 사용권, 언론 홍보
- 고용장려금 신청 시 가점: 창출장려금·안정장려금 5점 가점
- 노사문화 우수기업 심사 시 10점 가점
- 일터혁신 관련 컨설팅·아카데미 우대 (노사발전재단)
- 클린사업 우대 (한국산업안전보건공단)
- 신용보증 시 보증한도 우대 (신용보증기금)
- 사업 수행 기간 (후속/연장 지원 여부): 우수기업 선정 후 유효기간 3년, 선정 후 3년간 사후관리 실시
- 연계 지원 혜택: 노사발전재단 일터혁신 컨설팅·교육 우대, 신용보증기금 보증한도 우대, 한국산업안전보건공단 클린사업 우대
체크리스트: "우리 회사도 신청할 수 있을까요?"
기본 요건 (필수)
- 업력 조건: 사업 개시일(사업자등록증 기준)로부터 3년이 경과한 사업장 (접수 마감일 기준)
- 사업자 등록 조건: 사업자등록증 보유 사업장
- 기업 소재지 조건: 국내 소재 사업장
- 업종 조건: 업종 제한 없음 (중소기업·대기업·공공기관 구분하여 신청)
- 노사 조직 조건: 노동조합 또는 노사협의회가 설치된 사업장에 한하며, 노사 공동으로 신청서 작성·제출 필수
선택 요건 (우대 사항)
- 일터혁신 컨설팅 지원사업 참여 경험이 있는 기업
- 리더십·참여·숙련·동기부여·성과 등 5개 부문 평가지표에서 실적이 풍부한 기업
신청 전 꼭 확인하세요!
- 제외 대상:
- 최근 3년 이내 불법 노사분규가 발생한 사업장
- 최근 3년 이내 「산업안전보건법」에 따라 명단이 공표된 사업장
- 최근 3년간 임금 등 체불로 명단이 공개되거나 한국신용정보원에 체불자료가 제공된 사업장
- 최근 2회 연속 장애인 고용 저조로 명단이 공표된 사업장
- 공정거래 관련법 위반으로 최근 2년 이내 3회 이상 고발·과징금 처분을 받은 사업장
- 고액·상습 체납으로 명단이 공개 중인 사업장
- 의무사항 및 조건: 선정 후 3년간 사후관리 대상이 되며, 허위 서류 제출 또는 노동관계법 위반 등으로 사회적 물의를 일으킬 경우 선정 취소 및 향후 3년간 신청 자격 박탈
- 자부담 여부 (현금/현물 비율): 공고문 내 별도 명시 없음
- 기타 주의사항: 제출 서류는 선정 여부와 관계없이 반환하지 않음. 우편 및 방문 접수 불가, 이메일 접수만 가능