근데 운영 서포트 쪽 리소스가 생각보다 너무 부족해서요.b 대학생 인턴 채용 경험 있으신 분들 계세요?
아이스티굿
· 답변 5개
방학 시즌 되니까 대학생 인턴 뽑아볼까 생각 중인데요, 저희 팀 지금 서비스 막 새로 런칭했거든요. 근데 운영 서포트 쪽 리소스가 생각보다 너무 부족해서요.b 대학생 인턴 채용 경험 있으신 분들 계세요? 어떤 채널에서 뽑으셨는지, 또 어떤 직무에 활용하셨는지 여쭤봐도 될까요? 저는 콘텐츠나 CS 쪽이 제일 급한 상황이라서요!
답변 5
- 보보라돌이뚜비
저희는 링커리어나 캐치 같은 대학생 특화 채용 플랫폼 많이 썼어요! 공고 올리면 방학 시즌엔 지원율 진짜 확 올라가더라고요 ㅋㅋ 비용도 크게 안 들고요.
- 그그로스마케터K
직무는 콘텐츠 마케팅이랑 SNS 운영 쪽이 인턴 활용하기 제일 좋더라고요! CS도 괜찮은데, CS는 온보딩 리소스가 좀 들어서 기간 짧으면 오히려 힘들 수 있어요. 어느 정도 기간 생각하고 계세요?
- 아아이스티굿글쓴이
저희는 2개월 정도 생각하고 있어요! CS는 말씀하신 것처럼 온보딩이 걱정되긴 하는데, 그냥 간단한 문의 대응이나 데이터 정리 같은 거 위주로 시키면 괜찮을까요?
- 제제로투원정신
2개월이면 딱 방학 사이클이랑 맞네요! 단순 문의 대응이나 VOC 정리 정도면 충분히 가능할 것 같아요. 매뉴얼만 잘 만들어두면 생각보다 잘 해줘요
- 부부트캠프출신PM
저희도 비슷한 시기에 써봤는데요, 채용은 보통 링크드인이나 학교 취업게시판 통해서 많이 하더라고요. 요즘은 학교 커리어센터에 공고 올리면 생각보다 지원자 꽤 들어와요! 특히 연대, 고대, 성대 같은 데 커리어센터 이메일로 직접 연락하면 공고 올려주기도 하고요.