ZUZU

23시간 전

Q. 우리 회사, 지금 RSU를 도입할 수 있는 상태인가요? 스톡옵션을 운영 중이라면 다음은 RSU라는 말, 한 번쯤 들어보셨을 거예요. 그런데 RSU는 스톡옵션과 달리 법으로 정해진 절차가 없어서, 막상 시작하려면 무엇부터 봐야 할지 막막해지기 쉬워요. 절차에 들어가기 전, 아래 네 가지부터 갖췄는지 점검해 보세요. ✅ 벤처기업 특례: 유효한 벤처기업확인서 보유 여부, 교부 대상 자격 확인 ✅ 정관 개정: 특례를 쓴다면 법정 필수 기재사항 등기까지 완료 ✅ 자기주식 확보: vest 시점 전 조달 가능 여부 (특례 여부에 따라 취득 한도가 달라져요) ✅ 중기부 신고: 계약 체결·해지·자기주식 취득, 각 사건마다 신고 필요 이 네 가지는 별개가 아니에요. 벤처기업 특례를 쓸 수 있는지가 나머지 세 조건의 난이도를 함께 정하거든요. 특례를 못 쓴다고 도입이 불가능한 건 아니지만, 자기주식 취득이 상법상 배당가능이익 한도로 좁아진다는 점은 꼭 짚어볼 필요가 있어요. 우리 회사가 이 네 가지 조건에 해당하는지 궁금하시다면, 아티클에서 자세한 판단 기준을 확인해 보세요.

zuzu.to

RSU 도입, 절차보다 먼저 확인해야 할 네 가지

RSU 도입 가능 여부는 절차를 시작하기 전, 벤처기업 특례·정관 개정·자기주식 확보·중기부 신고라는 네 가지 전제 조건을 우리 회사가 갖췄는지에 달려 있어요. 도입을 검토하기 전 점검할 판단 기준을 정리했어요.