2026년 디자인-기술협업 인력 지원사업

2026년 디자인-기술협업 인력 지원사업

3초 요약 (이것만 보면 끝!) 기술력은 있지만 디자이너 채용이 어려운 창업·중소·중견기업에게 전문 디자이너 인건비의 절반을 정부가 매월 직접 지원해 주는 사업입니다. 15개사 내외를 추가 선발합니다.

• 사업 유형: 전문 디자이너 인건비 보조 (매월 지급)
• 대상: 창업·중소·중견기업
• 지원 규모: 디자이너 등급별 월 160만 5천 원 ~ 306만 원 (정부지원금 기준)
• 지원 형태: 자금 지원 (인건비 직접 지급), 교육·홍보 후속 지원
• 인건비 사용: 가능 (지원금 전액이 디자이너 인건비로 집행)

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대표님이 받으실 수 있는 핵심 혜택

• 지원 규모 및 예산: 디자이너 경력 등급에 따라 월 160만 5천 원(보조) ~ 306만 원(총괄) 정부지원금을 매월 기업 통장으로 지급. 임금총계의 50%를 정부가 부담하며, 나머지 50%는 기업이 부담합니다.
• 세부 지원 내용: 기업당 디자이너 1명에 대한 인건비 보조. 협약 체결일부터 2026년 11월 30일까지 매월 급여 증빙 후 정산 지급. 디자이너를 조기에 정규직으로 확정할 경우 잔여 기간 지원금 일시 지급도 가능합니다.
• 사업 수행 기간 (후속/연장 지원 여부): 협약 체결일 ~ 2026년 11월 30일 (협약 체결은 10월 31일까지 완료해야 하며, 최소 지원 기간은 1개월). 전년도 수혜 기업이 같은 디자이너와 연속 참여 시 서류평가 면제 혜택 제공 (최대 2개년 연속 참여 가능).
• 연계 지원 혜택: 기업 대상 디자인 활용 인식 제고 교육, 디자이너 대상 트렌드·실무 역량 강화 교육, 홍보 지원(전시, 매체 광고, 사례 콘텐츠 제작·배포 등) 제공.

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체크리스트: "우리 회사도 신청할 수 있을까요?"

기본 요건 (필수)

• 업력 조건: 창업기업은 사업 개시일로부터 7년 미만 (접수 마감일 기준). 중소·중견기업은 업력 제한 없음.
• 사업자 등록 조건: 중소기업기본법 제2조에 의한 중소기업 또는 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 제2조에 의한 중견기업이어야 함.
• 기업 소재지 조건: 공고문 내 별도 명시 없음.
• 업종 조건: 디자인 전 분야 (제품·포장·환경·시각·서비스디자인 등) 활용 계획이 있는 기업. 업종 제한 없음.

선택 요건 (우대 사항)

1. 성장 가능성이 높고 디자이너에게 양질의 일자리와 지속 고용을 제공할 수 있는 기업 (평가 시 우대)
2. 기업 수상 및 인증서 보유 기업 (심사 시 참고)

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신청 전 꼭 확인하세요!

• 제외 대상: ① 2024~2025년 연속 2개년 본 사업 수혜 기업 ② 금년도 최초 공고(공고 제2026-22호) 선정기업 ③ 국세·지방세 체납처분을 받은 기업 ④ 파산·회생절차 진행 중인 기업 ⑤ 과거 부정수급으로 제재받은 기업 ⑥ 동일 인건비 항목으로 타 정부지원사업 수혜 중인 기업 ⑦ 최근 2년 연속 부채비율 500% 이상, 자본전액잠식, 유동비율 연속 50% 이하인 기업 (단, 설립 7년 이하 중소기업은 재무 요건 예외)
• 의무사항 및 조건: 협약 후 매월 급여명세서·이체확인증 제출 필수. 디자이너 활용 실태 점검 현장 방문 협조 의무. 지원 디자이너의 인건비에 대해 타 정부·민간 인건비 지원사업 중복 수령 불가. 디자이너 퇴사·담당자 변경 등 변동 사항 발생 시 즉시 KIDP에 고지 필요.
• 자부담 여부 (현금/현물 비율): 임금총계의 50%는 기업이 부담해야 합니다. 예를 들어 보조 등급 디자이너의 경우 임금총계 321만 원 이상 중 정부지원금 160만 5천 원을 제외한 나머지를 기업이 부담합니다.
• 기타 주의사항: 참여 디자이너는 최초 사업공고일(2026. 2. 27.) 이후 신규 채용자여야 하며, 같은 사업장에 6개월 이내 재취업자는 참여 불가. KIDP의 디자이너 등급 산정·지원 요건 검토 후 협약 체결이 가능하므로, 디자이너를 신속히 채용할수록 더 많은 지원 기간과 금액을 확보할 수 있습니다.