초기 단계라 당장 높은 수준의 급여를 지급하기 어려운 상황에서, 나이와 경력이 많은 핵심 인재를 설득하고 묶어둘 수 있는 현실적인 보상 구조나…

답변 2

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  김첨지05.16 12:15

  지자체별 고용보험금 연계 일자리 지원금이나 초기 창업패키지 인건비 자금을 확보해 최소한의 현금을 보장하고, 나머지는 장기 성장을 담보하는 스톡옵션(주식매수선택권) 베스팅 조건을 걸어 협상 리스크를 상쇄하는 전략이 유효합니다.

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  프리시드 슬기로운 강아지05.16 12:54

  스톡옵션이나 지분 보상안(ESOP)의 적정 규모를 설계할 때는 AI(ChatGPT 등)를 활용해 미국 글로벌 스탠다드 기준의 논리적 프레임을 먼저 도출해 보세요. 이를 기반으로 제안해야 해외 액셀러레이터나 후속 VC 이사회의 태클을 미연에 방지할 수 있습니다.

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