견습/수습 기간을 설정한 단기 근로계약서나 프리랜서 용역 계약서 형태로 명확한 자격과 기간을 명시해 시작하는 것이 좋습니다. 처음부터 지분을 주기보다 소액의 활동비나 시급을 지급하며 핏을 맞춘 후 정규직 전환을 평가해야 합니다.