런웨이 노련한 햄스터
5인 미만 사업장에서 창업한 입장에서 말씀드리자면 저는 팀원들한테 그냥 연차 자유롭게 쓰세요 했는데 오히려 아무도 제대로 안 쓰더라고요 ㅋㅋ 눈치 보이니까요. 혹시 이런 경우에 어떻게 연차 문화 만드셨는지 계신 분 있으면 공유 부탁드려요
댓글 3
데모데이 반짝이는 오소리저희는 그냥 노션에 연차 캘린더 만들어서 거기다 등록하고 슬랙에 공지하는 식으로 했어요. 대표가 먼저 쓰는 거 보여주는 게 제일 효과적이었고요
린스타트업 야심찬 두더지저희도 비슷한데요 사실 대표가 먼저 눈치 안 보고 쓰는 게 문화 만드는 데는 젤 빠른 것 같더라고요. 제도보다 행동이 먼저인 듯
- 런웨이 노련한 햄스터글쓴이
아 저도 제가 먼저 써야 하는구나 싶었는데 막상 바쁘면 못 쓰게 되더라고요.. 일단 다음달부터 제가 먼저 한 번 제대로 써볼게요 ㅋㅋ 감사합니다
