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8월 5일 09:57

유연근무제 지원금, 우리 회사도 받을 수 있을까요? 유형별 핵심 요건을 먼저 확인해보세요. ✅ 시차출퇴근제 — 육아기 자녀 있는 근로자만 해당, 월 4일 이상 활용 시 1인당 월 20만 원 ✅ 재택·원격근무 — 일반 근로자도 신청 가능, 육아기 자녀 있으면 월 40만 원으로 2배 ✅ 선택근무제 — 근로자대표 서면합의 필수, 육아기 자녀 있으면 월 60만 원으로 2배 준비해야 할 서류도 유형마다 달라요. 근로계약서에 근무시간·장소를 명시했는지, 월별 출퇴근 이력이 남아 있는지, 선택근무제라면 서면합의서가 체결되어 있는지 미리 점검해 두는 게 좋습니다. 요건 판단부터 서류 준비까지 아티클에서 정리해드렸어요. 👇

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유연근무제 장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까

시차출퇴근제·선택근무제·재택근무를 도입했거나 도입을 검토 중인 기업이 유연근무제 장려금 대상인지 판단하는 기준과, 유형별로 갖춰야 할 서류·신청 절차를 정리했습니다.