요즘 팀원들 간식이나 음료 사주는 일이 잦아졌는데요, 이게 회계 처리를 어떻게 해야 할지 막막해서요, 복리후생비로 잡으면 되는 건가요?
미키마우스
· 답변 3개
안녕하세요~ 요즘 팀원들 간식이나 음료 사주는 일이 잦아졌는데요, 이게 회계 처리를 어떻게 해야 할지 막막해서요, 복리후생비로 잡으면 되는 건가요? 아니면 접대비로 처리해야 하는 건지... 영수증 관리는 어떻게 하시는지도 궁금합니다.
답변 3
- 주주4일제만 기다려
직원들 간식이나 커피 같은 건 보통 복리후생비로 처리하시면 돼요! 접대비는 외부 거래처나 고객 대상일 때 쓰는 항목이라서요. 영수증은 법인카드로 긁으시면 나중에 정리가 훨씬 편하더라고요.
- ㅇㅇㅇㄹㄴㄹㄴㅇ
저도 초반에 헷갈렸는데, 직원 대상이면 복리후생비가 맞아요. 다만 세금계산서나 영수증은 꼭 챙겨두셔야 하고요, 건당 금액이 크면 세무사 선생님한테 한번 여쭤보시는 게 안전하긴 해요
- 미미키마우스글쓴이
아, 복리후생비로 처리하면 되는군요! 법인카드 팁도 너무 도움됐어요. 감사합니다. 세무사 상담도 한번 알아봐야겠네요~
