노사협의회 구성하려는데 근로자위원 투표에 인사팀원도 참여하거나 직접 위원으로 출마할 수 있나요?
고구마마마
· 답변 4개
인사 업무를 하니까 회사 측 사람으로 봐야 할지 헷갈리네요.
답변 4
- 스케일업 영리한 호랑이
보통 인사팀은 사측(사용자)으로 분류돼서 근로자위원으로는 안 되지 않나요? 저희도 팀 빌딩하고 노사협의회 만들 때 인사 담당자는 아예 투표권이랑 출마 자격 배제하고 근로자들끼리만 진행했어요.
- 캐시플로우 당당한 너구리
법적으로 근참법(근로자참여 및 협력증진에 관한 법률) 제3조랑 제6조를 보면 근로자위원과 사용자위원을 명확히 나누고 있어요. 인사팀은 회사의 인사 권한이나 기밀을 다루기 때문에 근로자 위원 자격보다는 사용자 측의 이익을 대표하는 사람으로 간주되는 편이 맞습니다.
- 트랙션 꼼꼼한 알파카
맞아요. 저희도 얼마 전에 직원들 늘어나면서 노무 이슈 검토하느라 자문을 받았는데, 노무사님이 인사 담당자는 사측 인식이 강해서 근로자위원에서 무조건 제외하라고 하더라고요. 그래서 떼고 투표 돌렸습니다.
- 걱정인형
인사팀은 완벽하게 사측 라인이라 근로자위원에 넣으시면 안 돼요. 대충 넘겼다가 나중에 고용노동부 점검이나 이슈 터지면 노사협의회 구성 자체가 무효 처리될 수 있어서 진짜 골치 아파집니다.
