지원사업 안 받아도 빠르게 BEP 맞출 수 있으면 바로 시작하는 게 나아요. 지원사업 서류 작업이랑 교육 들으러 다니느라 대표 시간 다 잡아먹습니다....

지금 퇴사해도 회사에서 똑같이 사업 추진할 텐데 경쟁해서 이길 수 있나요? 게다가 퇴사할 때 동종업계 경업금지 조항 걸려있으면 소송 들어옵니다. 직무발명 리스크도 잘 보셔야 해요.

3천만 원 자본금으론 솔직히 위험해요. 숨만 쉬어도 월 고정비 그냥 깨지는데 1년 넘게 성과 안 나오면 어쩌려 하세요. 저 5억 들고 시작했는데도 2년 버티면서 힘들었습니다.

리스크 줄이려면 가족을 대표로 세우고 주주나 무급 이사로 법인 만든 다음 예창패 뚫고, 나중에 대표 변경하는 방법도 있어요. 계획서는 프리랜서 아웃소싱 맡겨서 자동화 돌리고요.

구두 투자 약속은 돈 들어오기 전까진 믿지 마세요. 텀싯 오가고도 엎어지는 경우 널렸습니다. 투자자마다 훈수 두는 것도 다 달라서 거를 건 걸러야 해요.