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7월 20일 11:12

휴일 밤 11시에 근무했다면, 그 시간은 휴일근로일까요 야간근로일까요? 정답은 둘 다예요. 연장·야간·휴일은 가산율이 각각 다르고, 상시근로자 수에 따라 지급 의무 자체도 달라져요. 5인 이상 사업장 기준, 유형별 가산율을 정리했습니다. ✅ 연장근로: 통상임금 50% 이상 가산 → 최종 150% 이상 ✅ 야간근로: 통상임금 50% 이상 가산 → 최종 150% 이상 ✅ 휴일근로 8시간 이내: 50% 가산 → 최종 150% ✅ 휴일근로 8시간 초과분: 100% 가산 → 최종 200% 2가지 사유가 겹치면 가산율을 더해 계산해요. 휴일 야간(8시간 이내)이라면 50%+50%=100% 가산, 기본 시급의 2배를 지급해야 해요. 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간. 월 240만 원이면 통상시급 약 11,483원, 연장 2시간 수당은 약 34,449원이에요. ZUZU HR은 출퇴근 이력을 바탕으로 연장·야간·휴일 근로시간을 자동 집계해 일자·주간·월간 단위로 보여줘요. 유형별 가산율과 통상시급 계산법, 아티클에서 확인하세요.👇

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직원이 초과 근무를 했다면, 수당은 얼마나 줘야 할까요?

연장·야간근로는 통상임금의 50% 이상, 휴일근로는 8시간 초과 시 100% 가산되는 등 유형별 가산율과 통상시급 계산법을 정리했어요.