대표님 또는 경영지원 담당자 1명이 출퇴근 기록, 연차 계산, 근로계약서까지 함께 맡고 계신가요?

ZUZU

10.12 10:35· 답변 0개

30인 미만 기업이 근태관리 서비스를 찾을 때 기능 수보다 먼저 봐야 할 건 우리 조직에 필요한 범위와 도입 부담이에요. 다우오피스HR·시프티·샤플은 각각 타깃하는 조직이 달라서, 비교 없이 고르면 안 쓰는 기능에 비용을 내게 될 수 있어요. ✅ 다우오피스HR: 8가지 근무제도 지원, 가입비·전자계약 건당 비용 별도 ✅ 시프티: 10개 산업군 맞춤 교대 설정, 전자계약은 부가서비스 ✅ 샤플: 매장·현장 인력의 GPS·QR·안면인증, 사무직 중심이면 과한 기능 ✅ ZUZU START: 근태·휴가에서 채용·급여·주식보상·법인 운영·투자 유치까지 한 계정 인사 담당자 없이 시작하는 기업일수록 근태 기록에서 멈추지 않고 같은 데이터로 이어갈 수 있는지가 중요해요. 우리 기업 단계에 맞는 선택지인지 궁금하시다면, 비용 구조와 지원 범위를 아티클에서 비교해 보세요.

zuzu.to

우리 기업에 맞는 인사 툴 고르기 – 다우오피스HR·시프티·샤플·ZUZU START 비교

30인 미만 초기 기업이 다우오피스HR·시프티·샤플을 검토할 때 확인할 도입 부담, 비용 구조, 근무제도, 급여·주식보상 연결 범위를 ZUZU HR과 비교합니다.